التخطي إلى المحتوى

عقوبة الوافد الذي يعمل لحسابه الخاص بالمملكة العربية السعودية 2022، المنصوص عليها في نظام قواعد التعامل مع الوافدين المخالفين للقواعد المتبعة في المملكة العربية السعودية والذين يخالفون القواعد الخاصة بالوافدين، حيث تتولى وزارة الداخلية بالمملكة العمل بها، مهمة مراقبة وتطبيق العقوبات والإجراءات اللازمة على المخالفين وفيما يلي أهم المعلومات التي توضح عقوبة الأجنبي الذي يعمل لحسابه الخاص في السعودية عام 2022 أو يعمل في إحدى المهن. بصرف النظر عن مهنته.

نظام للتعامل مع المهاجرين الذين يخالفون القواعد

صدر قانون قواعد معاملة المخالفين للوافدين بتاريخ 1434/12/5 هـ الموافق 24 مارس 2013 م، والصادر بتاريخ 21 مارس 1443 هـ الموافق 29 نوفمبر 2022 م، بالمرسوم الملكي رقم م / م / 24- في تاريخ 1434/12/5 هـ، تتولى وزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية المهام المتعلقة بالرقابة على العاملين لحسابهم الخاص، وإجراءات إبعاد الوافدين المخالفين.

معاقبة العمالة الوافدة في السعودية 2022

وبحسب مكتب الجوازات العام للمملكة العربية السعودية عبر صفحته الرسمية على منصة تويتر، فإن عقوبة العامل لحسابه الخاص في المملكة العربية السعودية في عام 2022 هي كما يلي

  • عقوبات مالية، بما في ذلك غرامة قدرها 50 ألف ريال.
  • تشمل العقوبة السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر.
  • الإبعاد من السعودية.

سائق فردي

ينص نظام التعامل مع الوافدين على عدم جواز عمل الموظف لحسابه الخاص، وعدم السماح لصاحب العمل بالسماح للموظف بالعمل لحسابه الخاص. العاملون لحسابهم الخاص، وبالتالي فإن عقوبة السائق العامل لحسابه الخاص وفق أنظمة وزارة الداخلية هي الحبس لمدة 6 أشهر أو الإبعاد خارج المملكة، أو غرامة قدرها 50 ألف ريال سعودي. .

عقوبة الموظف الذي يعمل لدى غير كفيله

وقد ثبتت عقوبات شديدة تسري على العمال المخالفين الذين لا يعملون لدى الكفيل الأصلي الذي أحضر العامل والذي كان اسمه مدونًا في تصريح العمل قبل أن يسحب الأخير خدماته أو قبل إصدار تصريح العمل نقل الخدمات، وفي هذه الحالة يعاقب الموظف بالترحيل إلى الدولة التي وصل منها، وتكون عملية الترحيل على نفقة صاحب العمل الذي تم ضبطه يعمل لديه، ولا يمكن للموظف العودة إلى المملكة للعمل قبل انقضاء عامين من تاريخ الترحيل.

معاقبة الموظف الذي لا يعمل في مهنته

يجب ترحيل المقيم الذي يعمل لدى غير صاحب العمل إلى بلده، وفي حال كان صاحب عمل الموظف أجنبيًا مقيمًا في المملكة العربية السعودية فيعاقب بغرامة قدرها 5000 ريال أو الحبس لمدة شهر أو كليهما، وغير ذلك. مع إنهاء الإقامة والترحيل من المملكة، وفي حال كان المشغل من مواطني المملكة العربية السعودية يعاقب في المرة الأولى بمبلغ 5000 ريال، وفي المرة الثانية يعاقب بمبلغ 10000 ريال، أو يعاقب بالحبس مدة شهر أو بالعقوبتين معا، وفي المرة الثالثة يعاقب بـ 20.000 ريال أو ثلاثة أشهر، ويجوز معاقبته بكلتا العقوبتين في آن واحد.

وها نحن نصل إلى خاتمة المقال الخاص بغرامات العاملين لحسابهم الخاص في المملكة العربية السعودية 2022، وفي سطوره رأينا الغرامات التي تمت الموافقة عليها للوافدين العاملين لحسابهم الخاص بالإضافة إلى الغرامة، للمهاجرين الذين يعملون لدى صاحب عمل آخر أو مهن غير تلك التي أتوا منها إلى المملكة العربية السعودية للعمل هناك.