التخطي إلى المحتوى

بدأت تقوم PayPal بتسريح الموظفين الذين عملوا في إدارة المخاطر والعمليات هذا الأسبوع حيث تسعى إلى زيادة الأرباح بعد ركود النمو في الإنفاق عبر منصتها في الأرباع الأخيرة.

قامت الشركة بتسريح عشرات الموظفين الذين عملوا في شيكاغو وأوماها ونبراسكا وتشاندلر بولاية أريزونا. أعلنت PayPal أيضًا هذا الشهر عن خطط لتسريح أكثر من 80 شخصًا بشكل دائم في مقرها في سان خوسيه، كاليفورنيا.

وقالت الشركة في بيان “تقوم Paypal بتقييم كيفية عملها باستمرار للتأكد من أنها مستعدة لتلبية احتياجات عملائها والعمل بأفضل هيكل وعمليات لدعم أولويات أعمالها الاستراتيجية مع استمرارها في النمو والتطور”. .

ارتفع الإنفاق عبر منصاتها بنسبة 15٪ فقط في الربع الأول إلى 323 مليار دولار، وهي أقل زيادة في خمس سنوات.

أعاقت الاضطرابات في سلسلة التوريد مشتريات التجارة الإلكترونية. كما عاد المزيد من المستهلكين إلى التسوق في المتاجر مع انحسار الوباء. بالإضافة إلى ذلك، قامت شركة eBay، الشركة الأم السابقة للشركة، بنقل المدفوعات بعيدًا عن منصة PayPal.

ارتفع عدد موظفي الشركة في السنوات الأخيرة إلى 30900 في نهاية العام الماضي، بزيادة 33 ٪ عن مستويات ما قبل الوباء.

وقالت الشركة الشهر الماضي إنها تعمل على تحسين القدرة على زيادة الإيرادات بشكل أسرع من النفقات.

بدأت الشركة في تبسيط نموذج التشغيل الخاص بها قبل انتشار الوباء. لكن الزيادة في الأحجام عبر منصتها في الأيام الأولى من تفشي المرض أجبرتها على تأجيل هذا العمل.

ينخفض ​​الإنفاق عبر منصات PayPal مع انحسار الوباء

حذرت الشركة في ملف تنظيمي من أنها تكبدت 20 مليون دولار من التكاليف المرتبطة بإعادة الهيكلة في الأشهر الثلاثة الأولى من العام بعد أن بدأت في التخفيض الاستراتيجي لقوتها العاملة العالمية الحالية. وأوضحت أن معظم التكاليف تتعلق بإنهاء الخدمة ومزايا الموظفين الأخرى.

تتوقع الشركة الآن أن تتكبد 100 مليون دولار إضافية في رسوم إعادة الهيكلة هذا العام. لكن التخفيضات في الوظائف تساعد الشركة على توفير حوالي 260 مليون دولار سنويًا من التكاليف المتعلقة بالموظفين.

وقالت الشركة “نواصل ة احتياجات منشأتنا بسبب نماذج أعمالنا الجديدة”. من المتوقع الانتهاء من الإجراءات الاستراتيجية والمدفوعات النقدية المرتبطة بهذه الخطة بحلول الربع الرابع من عام 2022.

يشار إلى أن PayPal ليست الوحيدة، حيث أن العديد من شركات التكنولوجيا خفضت عدد الموظفين أو توقفت عن التوظيف بسبب التباطؤ الاقتصادي.

تقيد Microsoft و Meta و Nvidia التوظيف بسبب انخفاض أسعار الأسهم وتباطؤ نمو المبيعات والإيرادات. تعمل Uber و Lyft أيضًا على تقليل التوظيف كجزء من تدابير خفض التكاليف.