يحتاج الكثير من الموظفين في المملكة العربية السعودية إلى معرفة الآلية التي يتم من خلالها احتساب مكافأة نهاية الخدمة، وهي المكافأة التي يتلقاها الموظف بعد انتهاء عمله في القطاع أو المؤسسة السعودية التي ينتمي إليها. . يقوم النظام السعودي على آلية معتمدة وطريقة معينة وهي احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في جميع القطاعات المختلفة في المملكة العربية السعودية، والتي تستند إلى بعض المعايير والضوابط التي يتم تحديدها على أساس لذلك سنراجع من خلال هذه السطور حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لمكتب العمل السعودي.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودي
حاسبة مكافأة الخدمة في مكتب العمل السعودي هي خدمة إلكترونية يتم توفيرها لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية لمعرفة قيمة المكافأة المستحقة للعامل بعد انتهاء عمله، ويتم الوصول إليها باتباع ما يلي.
- أولاً، ستنتقل مباشرةً إلى الرابط الإلكتروني لآلة حاسبة نهاية الخدمة من خلال هذا وصلة وزارة الموارد البشرية مباشرة.
- يقوم الموظف بإدخال جميع البيانات المطلوبة من أجل احتساب المكافأة.
- تحديد نوع عقد العمل للموظف.
- تحديد سبب إنهاء علاقة العمل.
- أدخل الراتب الذي يتقاضاه العامل.
- تحديد مدة العمل بالسنوات.
- بعد إدخال جميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح، يتم تحديد أيقونة حساب قيمة المكافأة المستحقة لتظهر على الفور.
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي 1443
مكافأة نهاية الخدمة هي إحدى المكافآت التي يقدمها نظام العمل السعودي للموظفين كحق إلزامي في جميع قطاعات الحكومة السعودية المختلفة، والتي يتم تحديدها بناءً على بعض الضوابط مثل عدد سنوات العمل، قيمة الراتب الذي يتقاضاه الموظف وبيانات أخرى.