التخطي إلى المحتوى

مدرس في السعودية

“انهض للمعلم وتوقر .. المعلم يكاد يكون رسول” كانت كلمات الشاعر المصري أحمد شوقي، وبهذه الكلمات لخص الموقف الذي يحظى به المعلم، وكثير من دول العالم تبجل المعلم. ووضعه في مرتبة خاصة بسبب دوره في المجتمع، فهو بعد الأم هي اللبنة الأساسية المهمة في حياة أطفال اليوم، وأمل المستقبل، ولأن مهنة التدريس إنسان فهو يسعى أن نوفر له الحياة الكريمة من خلال مهنته حتى يتمكن من تحقيق الأهداف المرجوة التي ينتظرها المجتمع.

تولي المملكة العربية السعودية اهتمامًا كبيرًا بالمعلم من خلال توفير الإمكانات الحديثة التي تساعده على أداء واجباته، وتمنحه رواتب جيدة تحافظ على مكانته الاجتماعية بين المهنيين في المهن الأخرى، وتلبي وزارة الموارد البشرية والتنمية تلك الحاجة للمعلمين كما هو الحال بالنسبة لجميع المهن الأخرى، من خلال وضع اللوائح والإجراءات اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.

يتحدد راتب المعلم على أساس الفئة التي ينتمي إليها كما هو مبين في الجدول التالي

المستوىفئةالراتب بالريال السعودي

المستوى الاول

مدرس مساعد ومعلممن 5200 إلى 6700 ريال سعودي
مدرس ممارسمن 7570 إلى 10070 ريال سعودي
مدرس متقدممن 9950 إلى 12650 ريال سعودي
مدرس خبيرمن 12650 إلى 15650 ريال سعودي

المستوى الثاني

مدرس مساعد ومعلممن 7000 إلى 8600 ريال سعودي
مدرس ممارسمن 10570 إلى 13170 ريال سعودي
مدرس متقدممن 13190 إلى 15990 ريال سعودي
مدرس خبيرمن 16250 إلى 19350 ريال سعودي

المستوى الثالث

مدرس مساعد ومعلممن 7000 إلى 10620 ريال سعودي
مدرس ممارسمن 10570 إلى 16390 ريال سعودي
مدرس متقدممن 13190 إلى 19450 ريال سعودي
مدرس خبيرمن 16250 إلى 23170 ريال سعودي

المستوى الرابع

مدرس مساعد ومعلممن 10960 إلى 12760 ريال سعودي
مدرس ممارسمن 16،930 إلى 19،630 ريال سعودي
مدرس متقدممن 20030 إلى 21770 ريال سعودي
المستوى الخامسمدرس مساعد ومعلممن 13120 إلى 15020 ريال سعودي
مدرس ممارسمن 20170 إلى 21،250 ريال سعودي
المستوى السادسمدرس مساعد ومعلممن 15400 إلى 17400 ريال سعودي

راتب مدرس في المملكة العربية السعوديةمدرس في السعودية

قرارات المملكة للمعلمين

أصدرت المملكة العربية السعودية العديد من القرارات التي يجب اتباعها لتحسين وضع المعلمين باستمرار، ومن أهمها

  • يعلن مجلس الوزراء السعودي باستمرار عن اهتمامه بقطاع التعليم والعاملين فيه، ويحصل المعلمون على مناصب أكاديمية متميزة في المجتمع.
  • وصادقت وزارة الموارد البشرية على قرارات مجلس الوزراء.
  • أعلنت وزارة الموارد البشرية أن أجر المعلم يختلف باختلاف درجته.
  • تحدد الخبرة والمرتبة الوظيفية قيمة مكافأة المعلم السنوية، وقد نشرت هذه القرارات في الصحف الرسمية بالمملكة.
  • تم تقسيم وظائف المعلمين إلى 4 درجات مدرس مساعد ومعلم / مدرس ممارس / مدرس متقدم / مدرس متمرس.
  • هناك 6 مستويات في الفئات التعليمية، وكل مستوى مقسم إلى 6 صفوف.
  • تحدد الخبرة والمؤهلات وكفاءة العمل راتب المعلم وبدله ودرجته.
  • تم تقسيم الرواتب إلى الراتب الأساسي وبدل التقاعد وبدل التحويل وصافي الراتب.
  • الحد الأقصى لراتب المعلم 21230 ريال سعودي شهرياً أي 254.76 ريال سعودي سنوياً.

امتيازات المعلم في المملكة

نظرا لاهتمام المملكة العربية السعودية بالمعلمين فقد أعطتهم العديد من المزايا التي تميزهم عن غيرهم من العاملين في القطاعات الأخرى وخاصة المواقع الإلكترونية التي وفرت للمعلمين العديد من المواقع الإلكترونية التي يمكنهم من خلالها الحصول على العديد من المزايا أهمها ومنها

  • متابعة جداول الدراسة والامتحانات والأنشطة المدرسية والفصول الإضافية من الموقع خدمات المعلم في عين والتي تعينها الوزارة للمعلمين
  • غرف المعلمين والتقويم والتواصل المجتمعي والتقارير وإدارة الطلاب والدورات وبنك الأسئلة. يمكن للمعلم المتابعة على الموقع.
  • يقدم الموقع خدماته لجميع العاملين في المجال التربوي سواء إداري أو مدرس
  • يقدم الموقع جميع الخدمات التي يحتاجها المعلم في المؤسسة التعليمية
  • توفر “عين” مواصلات لذوي الاحتياجات الخاصة وانهاء الخدمة وخدمة “الندب” والراتب والاجازة

شروط ترقية المعلم

لكي يحصل المعلم على ترقية، هناك بعض الشروط التي تحدد ترقيته، ومزاياها مثل زيادة الراتب، وزيادة المكافأة، وزيادة العلاوات السنوية والشهرية. لم تعد عوامل الخبرة وعدد سنوات العمل تحدد ترقية المعلم، ولكن هناك عوامل جديدة، ومن أهم هذه الشروط والعوامل

  • الحصول على تقدير جيد جدًا في اختبارات التقييم الخاصة به
  • يجب أن تكون قد مرت 6 سنوات منذ حصوله على درجة البكالوريوس
  • وإذا كان المعلم حاصلاً على درجة الماجستير فلا بد أن تكون قد مرت 5 سنوات
  • يجب أن تكون قد مرت 4 سنوات منذ أن حصلت على درجة الدكتوراه
  • يجب أن يكون لدى المعلم الذي يرغب في الترقية رخصة مدرس وليس بكالوريوس فقط
  • متابعة المعلم من خلال “التطور المهني”، وإذا حقق المعلم أي نجاح تحسب له نقاط في النمو المهني.
  • تتابع الوزارة إبداعه في طرق التدريس التي يتبعها وطريقة تعامله مع الطلاب داخل الفصل