سياسات تحديد المعاش الجديدة بالسعودية

سياسات التقاعد الجديدة

تعمل السلطات في المملكة العربية السعودية على تقديم الدعم الكامل للعاملين والموظفين في القطاعين العام والخاص المشاركين في نظام الضمان الاجتماعي. مورد مالي يكفيه لدفع الفواتير المستحقة وتلبية احتياجاته واحتياجات أسرته.

سياسات تحديد المعاشات الجديدة في المملكة العربية السعودية

تهدف سياسات تحديد المعاش في المملكة العربية السعودية إلى توفير كافة المعلومات التي يحتاجها المشتركون والسن القانوني الذي يسمح عنده بالخروج إلى المعاش والتقاعد من العمل. السياسات هي

تحديد المعاش الجديد في المملكة العربية السعودية

1. يستحق الموظف الذي تجاوز سن الستين معاشاً شهرياً.
2. يتلقى الموظف أو الموظف معاشًا شهريًا متساويًا دون أي تمييز بين الجنسين، وهذا النظام إلزامي لجميع موظفي الدولة.
3. في حال عودة الموظف لمزاولة المهنة بعد تركها لفترة من الوقت يبدأ حساب المدة من تاريخ مزاولة المهنة وعليه أن يختار إما الحصول على إعفاء من دفع الاشتراك أو لاستئناف دفعها. وفي هذه الحالة يطبق عليه نظام التقاعد الجديد وهو سن 65 عاما بدلا من 60 عاما وهو النظام الجديد المطبق حاليا في نظام التأمينات الاجتماعية بالمملكة.
4. تتيح المؤسسة حرية اختيار تطبيق المعاش للعاملين في المهن الحرة والموظفين خارج المملكة العربية السعودية.