كيف يسافر من عليه بلاغ هروب، سؤال مهم طرحه العمال الذين يتلقون تقارير هروب من اصحاب العمل في المملكة العربية السعودية ، قد يكون الموظفون مؤهلين للتقرير ، وقد يكون التقرير ضارًا ، ويجب أن يكون هذا معتمدًا من قبل الموظف المعني الذي أبلغ عنه، إعفائه من إمكانية التغيب أثناء الغياب المسئولية عن أي أفعال أو أفعال يقوم بها العامل ، ويمكن تقديم بلاغات الهروب إلكترونيًا دون مطالبة صاحب العمل بالذهاب إلى مكتب العمل.
ما هو إشعار الهروب
وفرت حكومة المملكة خدمة الإبلاغ الجامح حتى يتمكن أصحاب العقارات من رفع بلاغ للجهات المختصة عند تغيب العمال دون إخطار صاحب العمل أو إبداء أسباب جدية لغيابهم، لإخطارهم بضرورة اتخاذ الإجراءات اللازمة وهكذا. أن صاحب العمل يتنصل من المسؤولية عن أي إجراءات وإجراءات يمكن اتخاذها فيما يتعلق بالموظف أثناء الغياب، ويمكن تقديم تقارير الهروب في شكل إلكتروني دون الحاجة إلى اتصال صاحب العمل بمكتب التوظيف.
الفرق بين تقرير الهروب من الغياب
يعرف تقرير الهروب بأنه تقرير يقدمه الكفيل إلى وزارة العمل السعودية بعد الغياب المفاجئ للعامل ودون سابق إنذار، لأنه يخالف قانون العمل الوارد في العقد المبرم بين الطرفين. التغيب عن المدرسة مع ضرورة إثباته، ويسمى هذا الإشعار أيضًا بروتوكول الغياب في العمل، وهو بروتوكول تم إعداده لنفس الغرض ولا يوجد فرق بينهما.
كيف يسافر الشخص الذي لديه تقرير هروب
رحلة الموظف الذي يثبت أن محضر الهروب كان موجهاً ضده بطريقة الترحيل، عند ترحيل الموظف كعقاب له بعد صحة تقرير الهروب المقدم من صاحب العمل ومنع العمل من دخول المملكة . الإقليم بشكل دائم، إذا تجاوزت فترة غياب الموظف 15 يومًا.
هل رسالة الهروب ممنوعة من دخول المملكة
وبحسب بيان العقوبة الصادر عن مكتب الجوازات السعودي لتقرير الهروب، فإن هذه العقوبة تشمل الحظر الكامل على دخول العامل الغائب إلى المملكة العربية السعودية بترحيله إلى الدولة التي أتى منها. المملكة، ويذكر أن هناك عدة شروط يجب توافرها في الإخطار حتى يكون مقبولاً، واستحقاق العامل للغرامات المفروضة عليه، وهي الشروط الآتية
- يجب أن يكون تصريح إقامة الموظف ساري المفعول للفترة التي يتم خلالها تقديم تقرير الغياب.
- أن يقدم الضامن إخطارًا مرة واحدة فقط لمكفول واحد.
- لا يمتلك الموظف تأشيرة خروج نهائية في الوقت الذي يقدم فيه صاحب العمل التقرير.
ما هي عقوبة المخالفين
وضعت السلطات السعودية عدة إجراءات وعقوبات لتطبيقها على العامل الوافد الذي يتجنب العمل عند ثبوت مصداقية التقرير. تسري عليه العقوبات الآتية
- تبلغ المخالفات المالية 50 ألف ريال ويمكن أن تصل إلى 100 ألف ريال في حال مخالفة الموظف.
- العقوبة القصوى هي السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر.
- يتم ترحيل العامل إلى بلده الأصلي.
- لا يمكن للعامل الهارب العودة إلى المملكة.
إبعاد عامل مع بيان هروب
يعتبر إبعاد العامل مع بيان هروب من العقوبات التي أقرتها جوازات السفر السعودية لتطبيقها على العامل المثبت به إثبات الهروب، بالإضافة إلى العقوبات الأخرى التي تطبق عليه.
القرارات الأخيرة في المملكة العربية السعودية لإلغاء تقارير الهروب
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية في إطار برنامج التحول الوطني. وتضمنت هذه المبادرة إلغاء طلبات الهروب المقدمة من أصحاب العمل ضد العمالة الوافدة، بشرط أن يتم استبدال هذه البلاغات بإجراءات تشمل إلغاء العقد مع هذا المهاجر، وهنا تجدر الإشارة إلى أن القرار يسري على جميع المهن. في القطاع الخاص باستثناء السائق الخاص والحارس الأمني وكذلك البستاني والراعي وعامل الخدمة المنزلية.
كيفية إلغاء بروتوكول الهروب بعد قرار جديد
يمكن للراعي استخدام إلغاء خدمة تقرير الهروب من خلال تسجيل الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية باتباع الخطوات التالية
- انتقل إلى النظام الإلكتروني “أبشر”.
- تسجيل الدخول إلى أبشر للأفراد من واجهة النظام.
- قم بتسجيل الدخول إلى المنصة عن طريق إدخال البيانات المطلوبة.
- انتقل إلى علامة التبويب “خدماتي”، ثم حدد “الخدمات”.
- حدد الخدمات المشتركة، ثم الرسائل والطلبات.
- أدخل نوع القطاع الذي سيتم إرسال الطلب إليه.
- اختيار “إلغاء التغيب أو التغيب” على أيقونة اسم الخدمة.
- أدخل المعلومات المطلوبة، ثم انقر فوق إرسال.
- يمكن إلغاء تقرير الهروب من خلال المنصة الإلكترونية لوزارة الموارد والتنمية السعودية باتباع الخطوات التالية
- زيارة موقع وزارة الموارد والتنمية “”.
- قم بتسجيل الدخول إلى الخدمات الإلكترونية، ثم حدد إدارة تقارير الغياب.
- اضغط على تقرير الهروب، ثم طلب إلغاء تقرير الهروب.
- أدخل المعلومات المطلوبة لتطبيق ناجح.
ما هي تكلفة إلغاء تقرير الهروب
يمكن للراعي تقديم خدمة إلغاء تقرير الهروب لأي موظف تم تقديم بلاغ له مجانًا، حيث لا تتطلب الخدمة من الراعي دفع أي رسوم لإكمالها، ويمكن تقديم طلب إلغاء الهروب أو الغياب إلكترونيًا • نظام أبشر أو عن طريق زيارة مكتب التوظيف مباشرة.
كيف يمكنني حماية نفسي من رسالة الهروب
ثبت كيد بيان الهروب إذا كان لدى الموظف دليل على النية الكيدية للرسالة، مثل التواجد في المستشفى أو الحجز لدى الشرطة، ويمكن للموظف الدفاع عن نفسه ضد بيان الهروب إذا كان لديه قرار حريق أو توقف عن العمل، وفي هذه الحالة لا يستطيع الكفيل التقدم بطلب هروب ضده. خلاف ذلك، يعتبر هذا الإشعار فصلًا غير عادل للموظف.
الاستعلام عن بلاغ لعامل هرب في المملكة العربية السعودية
يمكنك استخدام Shoot Report Query Service لتتبع تقرير وتحديد حالته باتباع الخطوات التالية
- قم بزيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
- تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية العاملة.
- ادخل إلى مكاتب المساعدة، ثم ابدأ مكتب مساعدة الموظفين الأجانب.
- أدخل رقم الإقامة أو رقم الحدود وبيان جنسية الوافد.
- أدخل رمز التحقق وانقر على أيقونة “بحث”.
- انظر تفاصيل حالة العامل.