أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية مؤخرًا عن بدء تنفيذ القرارات المتعلقة بتوطين المطاعم والمقاهي، بالإضافة إلى عملية توطين محلات السوبر ماركت والتموين. رسمياً وزارة الموارد البشرية ومن خلال هذه السطور نستعرض تفاصيل قرار وزارة الموارد البشرية بتوطين المطاعم وتحديد المهن المستبعدة.
قرار توطين المطاعم من وزارة الموارد البشرية
أعلنت وزارة الموارد البشرية رسمياً، عبر موقعها الإلكتروني، تفاصيل قرار توطين المطاعم والمقاهي، حيث بلغت نسبة توطين المطاعم التي تأتي مع الخدمة ومحلات الوجبات السريعة ومحلات العصائر حوالي 20٪ للمباني. التي تأتي بشكل مستقل أو مختلط. في حال تواجد هذه المطاعم ضمن المراكز التجارية والمولات التجارية، تكون نسبة التوطين فيها حوالي 40٪، باستثناء المهن التي تم استبعادها، على أن يتم تطبيق هذا القرار بشأن نسبة التوطين في حال وجودها. لأربعة موظفين أو أكثر في مكان العمل. وردية واحدة داخل الميناء، بحسب ما أشارت إليه وزارة الموارد البشرية السعودية رسميًا في الأيام الماضية.
يتم تحديد الأنشطة والمهن المستبعدة من قبل وزارة الموارد البشرية
تم تحديد بعض الأنشطة المستثناة من قرار التسوية، وأهمها الكافيتريا والمطاعم، بالإضافة إلى مشغلي الشائعات والكافيتريات في المستشفيات والمدارس والمكاتب المختلفة، بالإضافة إلى الكافيتريات في الفنادق أيضًا. – عدم زيادة النسبة الخاصة إلى أكثر من 20٪ من العاملين بالميناء وفق وردية واحدة.