في كشف مثير، يؤكد خبراء الموارد البشرية أن الموظفين قد يغفلون عن حقوق مالية مخفية في عقودهم، يمكن أن تضيف مبالغ كبيرة لمداخيلهم الشهرية دون الحاجة لترقية وظيفية.

حقوق مالية غير مستغلة

أوضح الخبير أن هذه المزايا تشمل بدلات السكن والنقل والاتصالات، إضافة إلى حوافز الأداء والمكافآت الدورية التي قد تُدفع بشكل منفصل عن الراتب الأساسي، مما يرفع القيمة الإجمالية للتعويضات بشكل ملحوظ.

خطوات عملية للمطالبة

نصح الخاتب الموظفين بمراجعة عقود العمل والسياسات الداخلية بدقة، والتواصل مع قسم الموارد البشرية للاستفسار عن كافة الاستحقاقات، وتوثيق أي التزامات شفهية من صاحب العمل كتابياً لضمان الحصول على الحقوق كاملة.