في خطوة تاريخية نحو تحسين بيئة العمل، أعلنت المملكة العربية السعودية رسمياً إلغاء نظام الكفالة بشكل نهائي، حيث تم استبداله بنظام تأشيرة عمل جديد يركز على العلاقة المباشرة بين العامل وصاحب العمل، مما يعزز الشفافية ويحمي حقوق جميع الأطراف.

نظام التأشيرة الجديد وآلياته

يأتي النظام الجديد بمتطلبات محددة، حيث يجب على صاحب العمل تقديم عقد عمل موثق عبر منصة "مقيم"، كما يتوجب على العامل الحصول على تصريح عمل ساري المفعول ووثيقة تأمين صحي، مع الالتزام الكامل بأنظمة العمل السعودية.

المزايا المتوقعة والتأثير على السوق

من المتوقع أن يؤدي هذا التغيير الجذري إلى جذب الكفاءات العالمية، وزيادة مرونة سوق العمل، وتعزيز التنافسية الاقتصادية، حيث سيمكن العمال من تغيير الوظائف بسلاسة أكبر ودون قيود النظام القديم، مما يسهم في تحقيق رؤية 2030 الطموحة.